من طرف user_train الثلاثاء فبراير 07, 2012 1:18 pmبرنامج اعدد مدربينtot-المنحة السادسة
يسر مركز تدريب الاتحاد العام للجمعيات والمؤسسات الاهلية هو مركز معتمد من الجهاز المركزي للتنظيم والادارة والاتحاد العام ,ضمن مراكز التدريب على المستوى القومي وكذا المعتمد من شركة hp العالمية بتقديم المنحة التدريبيةالسادسة لاعتماد المدربين فى مجال التنمية البشرية والمجال الاجتماعى والذي يهدف إلى رفع مستوى المهتمين بالعمل فى مجال التدريب وكذلك العاملين فى مجال خدمة المجتمع المدنى من خلال إعدادهم مهاريا وعلمياً وذلك بعد نجاح المراحل الخمسة السابقة.
الفئات المستهدفة :
ما يرشحة الاتحادات الاقليمية أو النوعية أو الجمعيات والمؤسسات الاهلية أو لجنة التدريب بالاتحاد العام
• المدربين الجدد بالقطاعين الحكومي والخاص .
• أن يكون المشترك حاصل على مؤهل عال .
• خريجى الجامعات المصرية ويكون لدية الرغبة والامكانيات أن يكون مدرب مستقبلاً .
• ارسال السيرة الذاتية على ايميل mec.egypt@gmail.com .
يكون الاشتراك بعد نجاح المرشح فى المقابلة الشخصية و التقدم من خلال ارسال السيرة الذاتية خلال الثلاث أسابيع الاولى من شهر فبراير 2012 حيث تبدأ استكمال المنحة الجديدة ببداية يوم الاحد الموافق 4/3/2012 مع العلم ان تنفيذ تبدأ الدوره يبدأ مساءاً من الساعة الرابعة مساء.
تعريف المنحة
1. المنحة التدريبية عبارة عن أثنتي عشرة يوم كاملة لمدة60 ساعة تدريبية على مستويين بمقر مركز تدريب الاتحاد العام بالعنوان (117 ش عبد العزيز فهمي / مصر الجديدة / أمام مسرح التلفزيون خلف الكلية الحربية / القاهرة (
2. تنقسم منحة تدريب المدربين إلى ثلاث مراحل هى :
- المرحلةالاولى5أيام
- المرحلةالثانية5أيام
- المرحلة الثالثة 2 يوم .
تفصيلها كالأتي
المرحلة الأولى
هى عبارةعن 5أيام مهارية تدريبية تهتم بالعملية التنظيمية للتدريب ويتم تحصيل بعض المواد العلمية المتميزة فيها هى :
• مفهوم وأهداف العملية التدريبية .
• تصميم البرنامج التدريبي .
• إعداد الحقائب التدريبية .
• مهارات الاتصال الفعال بين المدرب والمتدربين .
• إثارة الدافيعة للتدريب .
• تحليل الانماط المختلفة من المتدربين .
• الأساليب التدريبية المختلفة للتعامل خلال البرنامج التدريبي مثل ( المحاضرة , المناقشة , تطبيقات عملية , غيره )
• تطبيقات عملية على الأساليب التدريبية .
المرحلة الثانية
وهى عبارة عن 5 أيام أخرى يحصل فيها المتدربين على المفاهيم العلمية التى يحتاجها المدرب خلال رحلته التنظيمية بداية من معرفة موعد البرنامج وحتى متابعة المتدربين :
• استخدام معينات التدريب وتوظيفها داخل اللقاء التدريبي
• طرق التدريب التطبيقي .
• مهارات العرض والتقديم وإدارة اللقاء التدريبي .
المرحلة الثالثة لمدة يوميان
• مهارات تقييم المتدربين خلال اللقاء التدريبي
• تقييم الحقائب المقدمة من المتدربين ويتم تقييم المشاركين من خلال عرض ومناقشة محتوى الحقيبة التدريبية المقدمة من المشاركين وكذلك خلال عرض لمدة 15 دقيقة لكل متدرب
المدربون
• نخبة متميزة من المدربين المشهورين محلياً وعربياً
الشروط الواجب توافرها فى المتقدم للمنحة :
1. مؤهل عالي
2. فى حالة نجاح المتقدم فى المقابلة الشخصية تتحمل الإدارة المنظمة للمنحة بنسبة من التكاليف تصل الى 75 بالمائة من قيمة الدورة الحقيقية والتى تقدر بمبلغ 2840 جنية,وتكون الرسوم النهائية فى هذه الحالة 750جنية مصريا فقط لاغير
فوائد المنحة
• اعتماد المتميزين من هؤلاء المدربين وضمهم لقائمة المدربين المعتمدين بالمركز ومنحهم أولويات العمل التدريبي العام.
• يحصل المشاركين على شهادة مدرباً معتمده بختم وزارة التضامن والاتحاد العام.
• تختار ادارة المركز عدد 6 مدربين من الفائزين بالمنحة والحاصلون على شهادتها المعتمدة للعمل ضمن فريق التدريب
• يتم تعيين المدربين السته بإتفاق تدريبي عن يوم العمل بالمكافأة التدريبية بحد ادنى مبلغ 500 جنيهاً فى اليوم الواحد (4 ساعات تدريبي ).
للاستفسار ومزيد من المعلومات
• ت:0224182931 مركز تدريب الاتحاد العام للجمعيات الأهلية
• محمول:01004462867 أ|مصطفى محمود – مسئول التسويق
• العنوان (117 ش عبد العزيز فهمي / مصرالجديدة / امام مسرح التلفزيون خلف الكلية الحربية / القاهرة)
• البريد الالكترونيmec.egypt@gmail.com
تسدد الرسوم بعد ارسال السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية
